"Mit transformativer Autorität in Führung" ist ein Buch, das sich mit modernen Führungskonzepten beschäftigt und wie diese durch transformative Autorität verbessert werden können. Es bietet Einblicke in die Entwicklung von Führungskräften und die Stärkung ihrer Führungsrolle.
Das Zielgruppe dieses Buches sind wahrscheinlich Führungskräfte und Manager, die ihre Führungsstile verbessern und transformieren möchten.
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Traditionelle Führungsmodelle stoßen an ihre Grenzen und erfordern ein Umdenken hin zu einer transformativen Autorität.
Die starren Hierarchien und veralteten Führungsstile in Unternehmen gefährden ihre Anpassungsfähigkeit in der schnelllebigen, global vernetzten Wirtschaft.
Autorität ist mehr als Macht, sie erfordert Legitimation, Integrität und Reflexion.
Die sozialen Umwälzungen seit dem Mittelalter haben zu einer gleichberechtigteren Kommunikation in Familien und Unternehmen geführt.
Transformative Autorität in der Praxis setzt auf Zusammenarbeit, Selbstreflexion und emotionale Intelligenz setzt.
Die digitale Revolution und das Bedürfnis nach Mitsprache transformieren Unternehmensführung hin zu Netzwerkstrukturen und partizipativen Ansätzen.
Das Buch "Mit transformativer Autorität in Führung" von Frank H. Baumann-Habersack und Arist von Schlippe bietet einen tiefen Einblick in die Welt der Führung und Autorität. Es zeigt, wie man durch transformative Autorität effektiv führen kann, indem man Verantwortung übernimmt, Vertrauen aufbaut und eine positive Veränderung in der Organisation bewirkt.
Frank H. Baumann-Habersack ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler und Professor für Betriebswirtschaftslehre. Arist von Schlippe ist ein deutscher Psychologe und Professor für Führung und Dynamik von Familienunternehmen.
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