In 'Tomorrowmind' geht es um die PRISM-Kräfte: Prospektion, Resilienz und Agilität, Innovation und Kreativität, soziale Verbindung durch schnelle Beziehungsbildung sowie Bedeutung. Zusammen bilden sie die Bestandteile eines Tomorrowmind – einer Denkweise, die es uns ermöglicht, Veränderungen vorauszusehen, angemessen zu planen, auf Rückschläge zu reagieren und unser volles Potenzial zu entfalten.
Das Buch ist ideal für alle, die sich für Selbstverbesserung, Karrierefortschritt und die Entwicklung einer Denkweise interessieren, die es ermöglicht, Veränderungen und Herausforderungen am Arbeitsplatz zu meistern. Es ist auch nützlich für Unternehmer, Führungskräfte, HR-Profis und alle, die in einer unsicheren Zukunft Resilienz, Kreativität und soziale Verbindungen stärken möchten.
Buy the book
Unsere sich entwickelnden Gehirne benötigen Aufgaben, die unsere angeborene Anpassungsfähigkeit und Kreativität fördern.
Das Beherrschen emotionaler, sozialer und kognitiver Fähigkeiten hilft dir, dich in den sich ständig verändernden Arbeitsdynamiken zurechtzufinden.
Die positive Psychologie verwendet wissenschaftliche Methoden, um das menschliche Potenzial und Wohlbefinden aktiv zu fördern.
In Resilienz zu investieren, entfaltet Potenzial und sichert Erfolg in herausfordernden Zeiten.
Sinnvolle Arbeit stärkt sowohl die individuelle Resilienz als auch die Leistungsfähigkeit von Organisationen.
Die moderne Arbeitswelt stellt soziale Verbindungen vor Herausforderungen und erfordert flexible Strategien, um erfolgreich zu sein.
Moderne Hindernisse lassen sich durch gemeinsame Erlebnisse und gegenseitiges Verständnis überwinden, wodurch bedeutungsvolle Verbindungen entstehen.
Prospektion verbindet Vergangenheit und Gegenwart und fördert dabei Innovation, Resilienz und Zukunftsplanung.
Kreativität ist eine universelle menschliche Fähigkeit, die durch neuronale Netzwerke im Gehirn angetrieben wird und durch Offenheit, Sicherheit und Neuheit gefördert wird.
Traditionelle Personalabteilungen behindern eine ganzheitliche Unterstützung der Mitarbeiter. Leistungen und Weiterbildung sollten sich gemeinsam auf präventive Grundfähigkeiten konzentrieren.
Abschließende Zusammenfassung: "Tomorrowmind: Thriving at Work Now and in an Uncertain Future" von Gabriella Rosen Kellerman und Martin Seligman ist eine aufschlussreiche Untersuchung der psychologischen Fähigkeiten, die notwendig sind, um in unserer sich schnell verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Das Buch stellt das Konzept "PRISM" vor, ein Akronym für fünf zentrale Komponenten, die eine gedeihende Denkweise fördern sollen. Diese sind: Prospektion – die Fähigkeit, vorauszuschauen und Veränderungen zu antizipieren, Resilienz und Agilität – die Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen, Innovation und Kreativität – das Nutzen einzigartiger menschlicher Fähigkeiten, Soziale Verbindung – die Fähigkeit, Beziehungen und Verbindungen zu anderen aufzubauen, und Bedeutung – das Verständnis und die Anerkennung, dass die Arbeit jedes Einzelnen bedeutsam und wichtig ist. Die Autoren erläutern diese Fähigkeiten anhand einer Mischung aus persönlichen Anekdoten, neuer Forschung und etablierten Studien. Sie sind der Meinung, dass diese Fähigkeiten für jeden erreichbar sind und durch gezielte Übung entwickelt werden können. Das Buch zielt darauf ab, Verhaltensänderungen bei Einzelpersonen und Organisationen zu fördern, um die beispiellosen Herausforderungen der Zukunft der Arbeit aus einer informierten, psychologisch widerstandsfähigen Perspektive anzugehen.
Gabriella Rosen Kellerman, MD, war Chief Product Officer und Chief Innovation Officer bei BetterUp, Gründungs-CEO von LifeLink, ehemalige Führungskraft bei Castlight Health und Beraterin für Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen, Coaching und Verhaltensänderungstechnologie. Sie ist ausgebildete Psychiaterin und fMRI-Forscherin, hat ihren MD mit Auszeichnung von der Mount Sinai School of Medicine und ihren BA summa cum laude von der Harvard University erhalten. Ihre Arbeiten wurden unter anderem in The Atlantic, der Harvard Business Review, Inc., Forbes und JAMA veröffentlicht. Martin Seligman, PhD, ist Professor an der University of Pennsylvania, Direktor des Positive Psychology Center und ehemaliger Präsident der American Psychological Association. Er hat seinen BA in Philosophie von der Princeton University und seinen PhD in Psychologie von der University of Pennsylvania erhalten und besitzt zehn Ehrendoktorwürden. Academic Influence hat ihn zum einflussreichsten Psychologen der Welt ernannt.
90% of domains are vulnerable to email fraud and spoofing. Cybercriminals can send emails as you, even if you don't. DMARC stops this.
Check DMARC Now
'Frames of Mind' presents the argument for multiple relatively autonomous human intelligences, the 'frames of mind' of the title. Gardner draws on psychological research, biological sciences and insights from different cultures to support his theory. These different intelligences can be developed and combined in various ways by individuals and cultures, making them a powerful tool for understanding human cognition.
"Dark Night of the Soul" is a spiritual guide by St. John of the Cross that explores the soul's journey from a state of abandonment and darkness to a loving union with God.
"Grit" is Angela Duckworth's exploration into the power of grit - an amalgamation of passion and perseverance, and its functionality in achieving success. Through a blend of research and insights derived from interviews, Duckworth constructs an understanding of the role grit plays in both professional and personal success. The book outlines ways in which readers can cultivate grit within themselves.
"Broken Soup" is a novel about a girl named Rowan who navigates through personal and family struggles, including the death of her brother and her mother's suicide attempt, while also exploring a mysterious photograph that leads her to new relationships and self-discovery.
"Business Model Generation" bietet wertvolle Einblicke und praxisnahe Techniken zum Entwerfen, Analysieren und Umsetzen innovativer Geschäftsmodelle. Mithilfe des Business Model Canvas als zentralem Werkzeug führt das Buch die Leser durch den Prozess, nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln, die sowohl Wert als auch Wachstum fördern.
"Faster Than Normal" is a guidebook that provides strategies and insights on how to leverage ADHD as a strength and superpower, enhancing focus, productivity, and success. It also serves as a resource for those who interact with individuals with ADHD, and anyone seeking to improve their brain function.
